Recruiter in Teilzeit (m/w/d)
Berlin
Homeoffice möglich
6–20 h pro Woche
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Bewirb dich sofort ohne Anschreiben über die Plattform – ein Profil für alle Bewerbungen.
Berlin
Homeoffice möglich
6–20 h pro Woche
Sigmaringen
Homeoffice möglich
30–40 h pro Woche
40.000–50.000 € pro Jahr
München
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
Frankfurt am Main
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
Frankfurt am Main
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
Pforzheim
Homeoffice möglich
20–40 h pro Woche
Mannheim
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
Ettlingen
Homeoffice möglich
30–40 h pro Woche
35.000–60.000 € pro Jahr
Kurzinformationen zu
Homeoffice Recruiter JobsJobs
Unternehmen auf der Suche
durchschnittliches Gehalt
Gehaltsspanne
durchschnittliche Bewertung bei kununu
1 - 8 von 8 Jobs.
Und so schaffen wir das:
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Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks auf Tausende von Jobs. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.
Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.
Ein Recruiter ist dafür verantwortlich, qualifizierte Kandidaten für offene Stellen in einem Unternehmen zu finden und zu rekrutieren. Dazu gehört das Schalten von Stellenanzeigen, die Suche nach passenden Bewerbern, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Auswahl der besten Kandidaten.
Ein Recruiter sollte über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen, sowohl im Umgang mit Bewerbern als auch mit den internen Stakeholdern. Außerdem sind ein gutes Gespür für Menschen, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen wichtige Eigenschaften. Kenntnisse im Bereich Personalwesen und Recruiting-Tools sind ebenfalls von Vorteil.
Um als Recruiter zu arbeiten, ist in der Regel ein Studium im Bereich Personalwesen, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung von Vorteil. Oftmals werden auch Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung eingestellt. Weiterbildungen und Zertifizierungen im Bereich Recruiting können die Karrierechancen als Recruiter verbessern.
Als Recruiter kann man sich durch Weiterbildungen und Berufserfahrung zum Senior Recruiter, Teamleiter oder sogar zum Personalreferenten weiterentwickeln. Auch eine Spezialisierung auf bestimmte Branchen oder Berufsfelder kann die Karrierechancen als Recruiter verbessern.
Die Nachfrage nach Recruitern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch, da qualifizierte Mitarbeiter ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen sind. Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels und des War for Talents sind Recruiter gefragt.
Recruiter können in nahezu allen Branchen und Unternehmensbereichen tätig sein, von der IT-Branche über das Gesundheitswesen bis hin zum Handel. Auch Personalberatungen und Zeitarbeitsfirmen beschäftigen Recruiter, um qualifizierte Kandidaten für ihre Kunden zu finden.
Dieser Text wurde automatisch erstellt
APRIORI business solutions AG hat 2 Homeoffice Recruiter Jobs.
Aktuell gibt es 8 Homeoffice Recruiter Jobs.
Das Durchschnittsgehalt für Homeoffice Recruiter Jobs ist 55.000 €.
Die besten Arbeitgeber für Homeoffice Recruiter Jobs sind reputatio systems GmbH & Co. KG, APRIORI business solutions AG und KNAISCH CONSULTING GMBH.